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In wenigen Schritten zum

new-move

new-move durch hands-on

Durch und durch "Hands-on"

Ihr new-move Projekt ist kein Seminar, aus dem Sie oder Ihre Mitarbeiter mit ein paar neuen Ideen im Hinterkopf nach Hause gehen. Es ist ein Prozess. Ein Prozess, in dem die Abläufe direkt in Ihrer Kanzlei – Schritt um Schritt – geändert werden. "HANDS-ON" ist dabei das durchgängige Prinzip in der Begleitung zum new-move in Ihrer Kanzlei.

 

ZUNÄCHST WOLLEN UND MÜSSEN WIR VERSTEHEN, was Sie und Ihr Team tun. Wir sehen Ihnen im wahrsten Sinne des Wortes über die Schulter. Um zu lernen, wie die Prozesse in Ihrem Kanzleialltag ganz konkret ablaufen.

WER macht in Ihrer Kanzlei aktuell WAS und auf WELCHE konkrete Art und Weise?

SOBALD WIR IHRE ABLÄUFE KENNEN, wissen wir auch, wo bereits gute Prozesse in Ihrer Kanzlei etabliert sind. Wir kennen dann auch jene Abläufe, in denen Ihr IT-Werkzeug zielgenauer eingesetzt werden könnte. Und das deutlich treffsicherer. So erkennen wir auch, welche „leeren Kilometer“ im Kanzleialltag gelaufen werden. >> Und wenn Sie jetzt vermuten, dass diese "leeren Kilometer" auch eine Marathonstrecke ausmachen können, haben Sie einen ganz entscheidenden Schritt zum new-move in Ihrer Kanzlei bereits getan.

Ablauf eines new-move Projekts

Szenario mit individuellem Spielraum

1.

ANALYSE der bisher eingesetzten Prozesse und der verwendeten IT-Werkzeuge

2.

Entwicklung des VERÄNDERUNGSPOTENTIALS – gemeinsam mit allen Mitarbeitern.
Mit jenen, welche die Arbeit tatsächlich tun. So wird die bestmögliche Treffsicherheit aller Maßnahmen von Grund auf sichergestellt.

3.

Schaffen erforderlicher SYSTEMEINSTELLUNGEN
(z.B. Berechtigungssystem, Bildschirmansichten, …)

4.

Umfassende SCHULUNG der veränderten Abläufe – ein Training "on the job"

5.

NACHBETREUUNG und Anpassungen bis Ihre Kanzlei im new-move richtig gut läuft!

Sie fragen sich, was Sie ganz persönlich und auch alle Ihre Mitarbeiter von new-move haben?

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